兩千多年前，就已然有行至四方，天下為市的商賈之人。兩千多年后，這些商賈之人在西子湖畔建立起一個(gè)個(gè)的企業(yè)。推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，造就著一個(gè)個(gè)的傳奇。雖然古時(shí)候的企業(yè)已塵封在歷史中，但企業(yè)文化卻在傳承中，經(jīng)過一代代的發(fā)展，形成了“誠信”、“和氣”、“共贏”、“低調(diào)”、“敢闖”、“創(chuàng)新”等為核心的企業(yè)文化。

　　文化是永恒的，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，這些企業(yè)文化適用于每一個(gè)企業(yè)。杭州銳捷財(cái)務(wù)咨詢有限，一家為企業(yè)提供工商、財(cái)稅服務(wù)的企業(yè)，對(duì)此非常認(rèn)同，在此基礎(chǔ)上形成了自己的企業(yè)文化。

　　在企業(yè)多如牛毛的今天，再加上杭州獨(dú)特的地理環(huán)境和歷史根源要想取得發(fā)展，難上加難。天行健，君子以自強(qiáng)不息。杭州銳捷財(cái)務(wù)咨詢有限，歷經(jīng)六載春秋，六載艱苦奮斗，發(fā)展到今天，憑借的就是自強(qiáng)不息，努力創(chuàng)新的精神。強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)使杭州銳捷財(cái)務(wù)咨詢有限發(fā)展壯大。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者清醒地認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新一個(gè)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本動(dòng)力和必然的途徑。

　　李嘉誠說“你必須以誠待人，別人才會(huì)以誠相報(bào)”。任何企業(yè)想要做大做強(qiáng)，誠信重要。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，誠信不僅僅是一種道德規(guī)范，也是能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的重要資源，在一定程度上甚至比物質(zhì)資源和人力資源更為重要。杭州銳捷財(cái)務(wù)咨詢有限，清醒地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，“誠信經(jīng)營”才能合作共贏。對(duì)客戶敬畏，一心為客戶著想，注重信譽(yù)。以誠取勝，贏得顧客信賴。

　　是不是很羨慕“別人家的”，老板好，福利好......杭州銳捷財(cái)務(wù)咨詢有限，也許就是大家口中“別人家的”。每月組織員工聚餐，定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，每年組織團(tuán)隊(duì)旅游!逢年過節(jié)福利更不用說。人員相互關(guān)心，互相理解。銳捷將員工包容于一個(gè)共同的理念與信仰之中，發(fā)揮比每一個(gè)獨(dú)立戰(zhàn)斗單元更強(qiáng)大的集體作用，以數(shù)倍效應(yīng)的團(tuán)隊(duì)精神同舟共濟(jì)，榮辱與共。

　　杭州銳捷財(cái)務(wù)咨詢有限，深知企業(yè)文化是滲透在企業(yè)一切行為系統(tǒng)里的觀念體系和價(jià)值體系，是企業(yè)在商業(yè)行為進(jìn)行過程中的思想、情感、價(jià)值觀、行為方式、道德規(guī)范的總和。以企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，信諾如山，共贏合作，共同發(fā)展。（推廣）
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